工作描述：

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)及需求，制定年度人力資源規(guī)劃及行動(dòng)方案； 

2. 根據(jù)年度人力資源整體規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人員編制計(jì)劃與招聘計(jì)劃，通過有效的外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)，提供滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的合格人才；

3. 建立并不斷完善公司的績效管理體系，開展公司年度績效管理工作；

4. 向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的建議； 

5. 日常行政工作。 

任職要求： 

1.全日制本科以上學(xué)歷，知名企業(yè)工作經(jīng)歷，金融行業(yè)優(yōu)先； 

2.5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至3年以上； 

3.熟悉績效和激勵(lì)機(jī)制，熟悉國家各項(xiàng)人力法規(guī)政策；

4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)能力。

其他信息：

專業(yè)要求：不限

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：面議

薪酬福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作制度。

匯報(bào)對象：副總經(jīng)理

簡歷請發(fā)送至：zhaoqiancap_hr@163.com

工作地點(diǎn)：上海